با - فایلخون

پاورپوینت درباره آشنایی با وظایف و عملکرد

دسته بندی: عمومی و آزاد

پاورپوینت درباره آشنایی با وظایف و عملکرد

محصول * پاورپوینت درباره آشنایی با وظایف و عملکرد * را از سایت ما دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.

دریافت فایل
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 29 اسلاید

 قسمتی از متن .ppt : 
 
به نام خدا
آشنایی با وظایف و عملکرد
موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران
Institute of Standard and Industrial Research of Iran (ISIRI)
تعریف استاندارد
استاندارد مدرکی است در بر گیرنده قواعد، راهنمایی ها یا ویژگی ها، برای فعالیت ها یا نتایج آنها به منظور استفاده عمومی و مکرر، که از طریق همرایی فراهم و به وسیله سازمان شناخته شده ای تصویب شده باشد و هدف آن دستیابی به میزان مطلوبی از نظم در یک زمینه خاص باشد.
استاندارد کردن عمل ایجاد مقرراتی است برای استفاده عمومی و مکرر با توجه به مشکلات بالفعل و بالقوه که هدف از آن دستیابی به میزان مطلوبی در یک زمینه خاص است (شامل تدوین، نشر و اجرای استاندارد)
اهداف استاندارد
صرفه جویی در نیروی انسانی، مواد و انرژی (مانند علایم یکسان)
حمایت از مصرف کننده و تسهیل اشتراک فناوری
حفظ ایمنی، بهداشت و محیط زیست
ایجاد ارتباط بهتر بین بخش های مختلف تولید تا مصرف (عقد قرارداد، سفارش، شکایت و …)
کاهش نیاز به ذخیره سازی
قابلیت تعویض پذیری
ایجاد اطمینان
مرجعیت های موسسه
تدوين و نشر استانداردهاي ملي (رسمي)، بجز دارو
نظارت بر اجرای استانداردهای اجباری، بجز انرژی هسته ای
آزمايشگاههاي موسسه (جز در مورد مواد دارويي) در زمينه تعيين ويژگي كالاها و مقايسه آن با استانداردهاي مربوط و تنظيم كردن (كاليبره كردن) وسايل سنجش
تاييد صلاحيت شركتها و موسسات بازرسي كننده داخلي و خارجي (سورويانس)
انگ گذاري و تعيين عيار فلزات گرانبها
ترويج سيستم بين المللي يكاها (IS) به عنوان سيستم رسمي اوزان و مقیاسها

دانلود + ادامه مطلب

تحقیق درباره تفاوت جو سازماني با فرهنگ سازماني

دسته بندی: علوم انسانی

تحقیق درباره تفاوت جو سازماني با فرهنگ سازماني

محصول * تحقیق درباره تفاوت جو سازماني با فرهنگ سازماني * را از سایت ما دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.

دریافت فایل
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 3
 
تفاوت جو سازماني با فرهنگ سازماني
مقدمه
: يکي از اصلي ترين دغدغه هاي دائمي مديران، شيوه هماهنگ سازي همه فعاليتهاي سازمان براي وصول به يک برونداد و پيامد مشترک در جهت اثربخشي سازمان است. بنگاههاي پيشتاز و اثربخش، قادرند همزمان با توسعه بازار و محصول، تعداد بيشتري از کارکنان، با تخصص هاي متنوع و طبيعتا با مختصات فکري و شخصيتي متفاوت را به کار گيرند. هر چه ميزان اين تنوع افزايش يابد، به صورت طبيعي هماهنگ سازي اين عناصر نيز پيچيده تر و سخت تر خواهد بود. تمام تکنيک ها و نظريه هايي که با محوريت «مديريت سازمانهاي پيچيده» ارائه مي شوند براي فائق آمدن بر اين امر خطير و سخت بوده است. از سوي ديگر قسمت اعظم تلاشهاي نظريه پردازان و انديشمندان عرصه مديريت و مشاوره پيرامون مباحث تحول و تغيير نيز، براي پاسخگويي به اين پرسش اساسي شکل گرفته اند:
چگونه مي توان همزمان با تغيير و تحول فضاي کاري و توسعه محصول و بازار، هماهنگي بين عناصر و ابعاد متنوع و در حال رشد سازمان را تضمين کرد؟
قسمتي از پاسخ به اين پرسش در فضاي وبري و با استفاده از تکنيک هاي بوروکراتيک و ساختاري قابل وصول است. اما مديران به خوبي واقفند که اين ابعاد تنها تامين کننده «هويت جسماني،مکانيکال و عيني» هماهنگي در يک سازمان هستند. اين کالبد و بدنه اگر داراي روح و قلب متناسب و مقتضي نباشد، علاوه بر اينکه کارآمد نخواهد بود، مي تواند سرباري گران و ثقيل بر دوش کارايي و اثربخشي سازمان باشد.
سازمان به عنوان يک سامانه اجتماعي، همچون همه سامانه هاي ديگر مي بايست داراي مشخصه توازن (Equilibrium) باشد. اين توازن مي بايست در هر لحظه، متناسب با سطح توسعه يافتگي سازمان در همان لحظه شکل گيرد، از اين رو توازن مورد نظر ايستا نبوده و سازمان مي بايست داراي يک توازن پويا باشد.
از سوي ديگر، توازن سامانه اجتماعي مي بايست همزمان با حفظ هويت يگانه سازمان در طول زمان حفظ شود. به عبارت ديگر، اگرچه سازمان مي بايست به صورت مداوم تغيير را تجربه کند و تن به «شدن» در طول زمان دهد، ولي همزمان با آن مي بايست يک نفر متولي حفظ هويت سازمان باشد. به عبارت ديگر ماموريت و ارزشهاي پايه‌اي سازمان همواره مي بايست مورد محافظت باشند، تا سازمان از مسير هويت يکپارچه و منحصر به فرد خود منحرف نشود.
حال سوال اينجا است که آيا واقعا اين مسئوليت خطير متوجه يک نفر در سازمان است؟ حفظ هويت، يکپارچگي، هماهنگي و ايجاد نسبتهاي بر هم افزا، آن هم به صورت پويا آيا يک وظيفه و کارکرد مقطعي و يگانه است و يا امري فراگير و مربوط به همه عناصر و واحدهاي موجود درسازمان؟
اگر اين گونه است، چگونه مي توان از انجام درست اين وظايف در سازمان اطمينان يافت؟ چگونه مي‌توان آن را کنترل کرد؟ نظارت چگونه انجام مي گيرد و بر عهده چه کسي است؟ تمامي دغدغه ها و سوالات يادشده، جزو مباحثي هستند که تحت عنوان «فرهنگ سازماني» و «توسعه سازماني» از حدود دهه پنجاه ميلادي در جهان مورد امعان نظر و توجه زياد قرار گرفته است. نظرياتي که انديشمنداني همچون آقاي ادگار شاين و يا ديدگاههايي از نوع ديدگاه استعاره‌هاي سازماني توسط آقاي گرث مرگان، ارائه کرده اند، تلاشهائي هستند که در کنار ديدگاههاي دموکراسي صنعتي و نهضتهاي روابط انساني به منظور پاسخگويي به اين سوالات ريشه اي بوده اند.
نقطه اشتراک تمامي اين نظريات، توجه به اين واقعت انکارناپذير است که بنيانگذاران سازمانها از طريق نمادها، داستانها، اسطوره ها، شعائر، مراسم و… مي توانند يک هويت يکپارچه سازماني ايجاد کنند که در پناه آن، سازمان قادر خواهد بود يک شخصيت يگانه و ممتاز را ارائه کند. در کنار اين کارکرد فرهنگ، کارکرد روان سازي و تسريع در ارتباطات سازماني و کاري از ديگر موارد کارايي فرهنگ سازماني است.
همان طور که ملاحظه مي کنيد شکل دهي به فرهنگ سازماني در حقيقت شکل دهي به يک سرمايه اجتماعي است که در درون سازمان داراي کارکرد هماهنگ ساز و متوازن کننده و در بيرون، تامين‌کننده و به رخ کشنده مزيت رقابتي و منحصر به فرد سازمان است.
کارکردهاي يادشده تنها زماني محقق مي شوند که بنيانگذاران و رهبران سازمان قادر باشند ارزشها و باورهاي پايه اي را در سازمان همه گير کرده و يا به عبارت ديگر وجود عاطفي و تمايلات قلبي خويش را در وجود همه همکاران تکثير کنند. اين وظيفه خطير، همواره جز اصلي ترين وظايف رهبران سازمانها است. نکته اساسي و قابل توجه اين است که مديران ارشد سازمانها عموما خود را متولي هر سامانه و يا موضوعي در سازمان مي دانند به غير از فرهنگ سازماني. فرهنگ سازماني عموما داراي متولي نيست، چرا که مديران ارشد سازمانها اغلب نسبت به اهميت اين موضوع و نقش‌‌‌شان در شکل دهي و مراقبت از آن آگاهي لازم را ندارند. از ديگر سو به علت عدم توجه به اين عنصر و بعد حياتي، درحرفه مشاوره مديريت نيز شاهد توانمندي بالايي در اين زمينه نبوده ايم. نبود تجربه هاي موفق و بارز در زمينه هاي «توسعه سازماني» و همچنين نبود اين تجربه ها در زمينه تيم سازي و شکل‌دهي به تيم هاي کارآمد، از تجليات بارز اين نقيصه اساسي هستند.
به نظر مي رسد که زمان آن فرارسيده است که مديران ارشد سازمانهاي مختلف، به اصلي ترين نقش خود که همانا رهبري فرهنگ سازماني است واقف شده و همزمان سازمانهايي همچون سازمان مديريت صنعتي که در جبهه نخست حرفه مشاوره حضور دارند نيز خود را براي ارائه خدمات مشاوره در اين حوزه آماده نمايند

دانلود + ادامه مطلب

تحقیق درباره شبکه جهانی اینترنت

دسته بندی: فنی و مهندسی

تحقیق درباره شبکه جهانی اینترنت

محصول * تحقیق درباره شبکه جهانی اینترنت * را از سایت ما دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.

دریافت فایل
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 60
 
تعریف شبکه جهانی اینترنت internet : آشنایی با مبانی ؛ مفاهیم و تعریف اینترنت
( قسمت اول)
همه ما بااينترنت سر و كار داريم. اما اينترنت چیست ؛ شبکه جهانی اینترنت internet چگونه كار مي‌كند؟ چه اجزايي دارد و مهم‌تر اين كه به چه كسي تعلق دارد؟ پشت صحنه این مجموعه عظیم چگونه است؟
در سلسله گفتار با نام اینترنت چیست ؛ در قسمتهای مختلف به با تعریف و تبین شبکه جهانی اینترنت به مبانی و مفاهیم و ساختار آن بپردازیم تا کامل بدانیم هنگامی که با یک کامپیوتر ( رایانه ) شخصی با تلفن به شبکه اینترنت متصل می شویم و آدرس وبسایت بانک مقالات فن آوری اطلاعات وارتباطات یزد فاوا را درج می کنیم و آن را روی مرورگر خود مشاهده می کنیم چه اتفاقی خواهد افتاد یا اینکه واژه وب یا WWW در اصل چیست تا در آینده در درک مفاهیم فنی در حوزه فن آوری اطلاعات و ارتباطات راحتتر عمل کنیم
تعریف شبکه جهانی اینترنت internet چیست ؛ به چه معنایی است
شاید جواب به این سوال که تعریف اینترنت چیست کمی مشکل باشد ؛ ابتدا باید مفهوم شبکه Network را بداینم که سعی می کنیم در چند گام تعاریف متفاوتی را ارایه دهیم تا در مجموع به یک پیش فرض از ساختار اینترنت دست یابیم
گام اول : تعریف شبکه جهانی اینترنت internet
اينترنت مجموعه‌اي جهاني از شبكه‌هاي بزرگ و كوچك است كه به هم پيوسته‌اند و نام اينترنت (شبكه‌هاي در هم تنيده) از همين مجموعه گرفته شده است.
اينترنت از مجموعه اي شبكه كامپيوتري بزرگ ، كوچك تشكيل شده است .شبكه هاي فوق با روش هاي متفاوتي بيكديگر متصل و موجوديت واحدي با نام “اينترنت ” را بوجود آورده اند. نام در نظر گرفته شده براي شبكه فوق از تركيب واژه هاي ” Inter connected ” و ” Net work ” انتخاب شده است . که معنی اصل آن شبكه هاي بهم مرتبط فرض می شود.
گام دوم :شبکه کامپیوتری network چیست ؟
در تعریف اینترنت به واژه شبکه کامپیوتری برخوردیم ؛ برای درک مفهوم به مبحث شبکه نیم نگاهی خواهیم داشت .
یک شبکه کامپیوتری networking شامل دو یا چندین کامپیوتر وابزارهای جانبی مثل چاپگرها، اسکنرها ومانند اینها هستند که بطور مستقیم بمنظور استفاده مشترک از سخت افزار ونرم افزار، منابع اطلاعاتی ابزارهای متصل ایجاده شده است توجه داشته باشید که به تمامی تجهیزات سخت افزاری ونرم افزاری موجود در شبکه منبع (Source) گویند.
شبکه از نظر ساختاری و همچین نوع تجهیزات ارتباطی ؛ گستره جغرافیایی گونه های مختلف است . اما در یک تعریف ساده فنی ؛ می توان گفت اگر دو کامپیوتر را به وسیله ابزارها ارتباطی مانند سیم بهم متصل کنیم بگونه ای که کاربران هر کامپیوتر بتوانند به راحتی اطلاعات و داده بین در کامپیوتر رد و بدل کنند دارای یک شبکه کامپیوتری یا همان Net هستیم .
هر شبکه اساسا از سه بخش ذیل تشکیل می شود[3]:
ابزارهایی که به پیکربندی اصلی شبکه متصل می شوند بعنوان مثال : کامپیوتر ها ، چاپگرها، هاب ها ” Hubs ” سیم ها ، کابل ها وسایر رسانه هایی که برای اتصال ابزارهای شبکه استفاده می شوند.
سازگار کننده ها” Adaptor”]4] : که بعنوان اتصال کابل ها به کامپیوتر هستند . اهمیت آنها در این است که بدون وجود آنها شبکه تنها شامل چند کامپیوتر بدون ارتباط موازی است که قادر به سهیم شدن منابع یکدیگر نیستند . عملکرد سازگارکننده در این است که به دریافت وترجمه سیگنال ها ی درون داد از شبکه از جانب یک ایستگاه کاری وترجمه وارسال برون داد به کل شبکه می پردازد.
گام سوم : اینترنت شبکه ای از شبکه ها
این نکته در مورد شبکه ها جالب توجه است ؛ ممکن است دو یا چند شبکه را بهم متصل کنیم که مجموع این دو یا چند شبکه یک شبکه جدید را تشکیل می دهد .
اینترنت شبکه کامپیوتری مشتمل بر هزاران یا میلیونها کامپیوتراست؛ در نگاه دیگر اینترنت شبکه ای متشکل از شبکه های مختلف در جهان است که با استانداردهایی در حوزه های ارتباطی بهم متصل شده و تبادل اطلاعات می کنند
گام چهارم از تعریف شبکه جهانی اینترنت ، بزرگ‌ترین سامانه‌ای بشر
اینترنت (The Internet) را باید بزرگ‌ترین سامانه‌ای دانست که تا کنون به دست انسان طرّاحی، مهندسی و اجرا گردیده‌است. این شبکهٔ عظیم جهانی، در ابتدا، با انگیزهٔ همکاری، دست‌رسی چند سویه به منابع و مهارت‌های محاسباتی، و امکان‌پذیری کار در زمینه‌های بین‌رشته‌ای (interdisciplinary) علوم و مهندسی شروع شد در اواخر سال ۱۹۶۰ میلادی پروژه اینترنت کلید خورد . تنها از اواسط دهه ۱۹۹۰ است که اینترنت به صورت یک شبکهٔ همگانی public و جهانی ( تار عنکبوتی ) world wide درآمده‌است. وابسته شدن تمامی فعّالیّت‌های بشر به اینترنت در مقیاسی بسیار عظیم و در زمانی چنین کوتاه، حکایت از آغاز دوران تاریخی نوینی در عرصه‌های گوناگون علوم، فن‌آوری و به خصوص در نحوهٔ تفکّر انسان دارد.
گام پنجم � تاریخچه و فلسفه پیدایش اینترنت :
اينترنت، در ساده ترين تعريف، عبارتست از کامپيوترهايي که در سراسر دنيا به هم متصل هستند، شبکه ای که اين کامپيوترها متفاوت را با متد؛ استاندارد و پروتکل ( شیوه کاری ) مختلف انتقال اطلاعات را به يکديگر متصل می سازد.
تاریخچه اینترنت به دهه 1960می رسد پس از جنگ جهانی دوم و احساس نیاز وزارت دفاع آمریکا برای داشتن شبکه ای سریع و هماهنگ و قابل اطمینان که از هر نقطه آمریکا بتواند ارتباطات لازمه را فراهم نماید، این پروژه که آرپانت(ARPAnet ) نامیده شد طرح مشترکی بود بین چندین دانشگاه بزرگ آمریکا، آژانس پروژه های تحقیقاتی پیشرفته( Advanced Research Project Agency ) و وزارت دفاع امریکا ، و توانست شبکه بسیار بزرگی را جهت اتصال کامپیوتر های این مراکز بوجود آورد.
منشاء اينترنت را می توان در سالهای جنگ سرد يافت، زمانی که احتمال شروع يک جنگ هسته ای بين ايالات متحده و اتحاد جماهير شوروی کاملا وجود داشت. در آن سالها وزارت دفاع آمريکا بدنبال يک سيستم مخابراتی بود که بتواند حتی در مقابل ضربات يک جنگ اتمی دوام آورد و از هم نپاشد.
اين پروژه که Arpanet نام گرفت، در سال 1968 شروع شد. اين شبکه در اولين قدم (محکم) خود چهار کامپيوتر را در نقاط مختلف آمريکا به هم متصل کرد. خوب، اين اقدام در آن سال ها بسيار فوق العاده بود .

دانلود + ادامه مطلب

تحقیق درباره زاويه انحراف از راه توده

دسته بندی: علوم انسانی

تحقیق درباره زاويه انحراف از راه توده

محصول * تحقیق درباره زاويه انحراف از راه توده * را از سایت ما دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.

دریافت فایل
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 139
 
همگام با جنبش
مجموعه مقالات هاتف رحمانی
1384-1381
نگاهي به ( چه بايد كرد ؟) م.چشمه
شرايط پر التهاب كنوني جامعه ايران افراد بسياري را به صحنه حضور كشانده است . همه با سعي در پاسخ ((چه بايد كرد؟)) مطالب وراهكارهايي را پيشنهاد مي نمايند . سنجه ي اين ((چه بايد كرد ها ))در حوزه نقدي اگاهانه وصادق شايد راه گشاي حل بسيار از گره هايي باشد كه تاريخ تلنباري ديرينه اي دارند .
يكي از آخرين اين ((چه بايد كردها؟)) نوشته م .چشمه است كه در سايت اخبار روز انعكاس يافته است . مواضع نويسنده درمسائلي كه بدان پرداخته است قابل توجه وتاملند . اشاره اي هرچند كوتاه به برخي نكات اين نوشته شايد خالي از لطف نباشد .
1ـ نويسنده محترم به درستي پس از احصائ شرايط كنوني نتيجه مي گيرد كه درشرايط كنوني آنچه كه امروز ميتوان بعنوان يك اقدام عملي و عاجل پيشنهاد نمود، ايجاد جبهه واحدي است كه كليه نيروهاي ترقي خواه را با مرام هاي متفاوت بدور يك رشته مبارزات عملي ، و در اين مرحله مسالمت آميز، بمنظور سرنگوني رژيم جمهوري اسلامي در درون خود گرد آورد. ايشان نيروهاي شركت كننده در اين جبهه واحد را سه طيف و يا نحله فكري مهم كه ميبايست در اين جبهه شركت داشته باشند عبارت مي دانند از: يكم ، جريانات چپ. دوم ، جريانات مذهبي آزاديخواه ، از جمله بدنه اصلي جبهه دوم خرداد و نيروهاي ملي- مذهبي و سوم ، جريانات جمهوريخواه ملي و طرفداران مشروطه سلطنتي.
حال ببينيم نظر ايشان در مورد سه نيروي تشكيل دهند جبهه واحد چيست ؟ نيروهاي چپ طيف وسيعي را در داخل و خارج تشكيل ميدهند. اشكالات و انحرافات سياسي اين طيف را ميتوان چنين خلاصه كرد: جناحهائي از چپها بخاطر جزم انديشي و عدم استقلال فكري ، در گذشته همواره بصورت آلت دست سياست خارجي ابر قدرت سابق در آمده بودند و در اوايل انقلاب اسلامي نيز خميني و رژيم او را “ضد امپرياليست” و مترقي ارزيابي نموده، در صدد سازش و همكاري با او بر آمدند؛ و البته بخاطر اين اشتباه بهاي سنگيني نيز پرداختند يعني اين طيف ول معطلند والبته چند سطر پيش تر هم ايشان حكمشان را درمورد برخي از اين طيف چنين فورموله كرده اند در مورد ايران معاصر، بدلايلي كه بحث آن از حوصله اين مقاله خارج است سازمانهاي مترقي ، تجدد گرا، منسجم و گسترده وجود نداشته و كماكان وجود ندارند. دو سازمان سياسي مهم يعني حزب توده و سازمان مجاهدين خلق كه هر يك دردورانهاي گذشته شانس نزديك شدن به چنين تشكيلاني را داشتند، بخاطر مشي سياسي نادرست و انحرافات عميق رهبري ، يكي عملا متلاشي و ديگري با طرح ادعاهاي باورنكردني و مضحك خود را از بدنه جنبش آزاديخواهانه جدا كرده است.نويسنده محترم درحاليكه حزب توده ايران را عملا متلاشي مي نامد وتلاشي ان راهم ناشي از مشي سياسي نادرست وانحرافات عميق رهبري مي شمارد تاوان پرداختي راهم كه بالغ بر ده هزار زنداني وبيش از سيصد اعدامي است به گردن رهبري ومشي نادرست مي اندازد . شگفتا از اين تحليل .!نويسنده محترم شعاري راكه بعنوان اخرين دستاورد يافته هايش در تغييرات اجتماعي موثر مي داند اگاهانه ويا نا اگاهانه فراموش مي كند كه طرح اين شعار متعلق به حزب توده ايران انهم نه امسال وپارسال وبعد از دوم خرداد بلكه بيش از يازده سال قبل است . شعارجبهه واحد ضد ديكتاتوري براي طرد رژيم ولايت فقيه همانيست كه از ابتدا هم با مخالفت ومقاومت هاي بسيار همراه بود ولي گذشت زمان حقانيت ودرستي ان را برهمگان اشكار كرده است . بگذريم !
طرح يك سئوال بد نيست ايا به زعم اقاي نويسنده همه گروه هايي كه در تور سركوب وقهر رژيم گرفتار شدند همانند حزب توده ايران داراي مشي نادرست وانحرافات عميق در رهبري بودند ؟
ديگر انكه نقش نيروي سركوبگر در اين ميان چه بوده است ؟ ايا فقط براي اينكه مشي نادرست اين نيروهارا اصلاح كند به سركوب وانهدام انها دست زده است ؟ ايا شما روش بهتري براي دفاع از ديكتاتوري عريان قهروسركوب وجنايت سراغ داريد ؟ به راستي كه خود سردمداران رژيم هم چنين بي پروا قادر به دفاع از عملكرد خود نيستند و حتي اقايان
محترم اصلاح طلب هم عليرغم گذشت پنج سال از دوم خرداد جسارت نزديكي به تاريخ وشرايط حاكم بر سركوب هارا نداشته اند وبه عنوان سال هاي مقدس ترجيح داده اند سكوت نمايند .
حزب توده ايران در انقلاب 57 از موضع تعميق انقلاب وفراروياندن انقلاب سياسي به انقلاب اجتماعي تعريف مشخصي از جبهه خلق داشت وبر اساس همين تعريف سياست هاي ويژه اي را هم تدوين وبه اجراي انها مي پرداخت .حزب توده ايران هيچگاه از تماميت رژيم دفاع نمي كرد ودرست در همان زمان وشرايط پس از پيروزي انقلاب با صداقت تمام به طرح نظر گاه هاي خويش مي پرداخت وسهم عمده واساسي در افشاليبرال ها، بورژواي بازاروهمپالگيهايش از قبيل احمد توكلي ها وعسگر اولادي ها داشت . تمام مواضع حزب توده ايران گوياي واضح جهت گيري طبقاتي وانقلابي حزب بود . حزب در همان زمان از كساني حمايت وپشتيباني ميكرد كه امروز از خواب جستگاني كه صابون ديدن واقعيت هاي اجتماعي به دور از اراده گرايي به تنشان خورده است پس از گذشت بيست سال از انها حمايت وانهارا ركني از جبهه واحد ضد استبدادي معرفي مي كنند . حمايت حزب توده ايران از انان زماني بود كه هنوز دستي الوده به جنايات رژيم نداشتند واز موضع دموكرات هاي انقلابي خواهان تعميق انقلاب وحفظ دستاوردهاي ان در مقابل يورش بورژوازي بازار بودند . وامروز نيز درگيرند وشايد ياداوري اين نكته خالي از لطف نباشد كه در فرداي پيروزي اقاي خاتمي هم حزب توده ايران صريحا اعلام كرد كه هرگونه تغييرات واصلاح بنيادي در چهارچوب رژيم ولايت فقيه انجام گرفتني نيست .
واما طيف ديگر از نگاه اقاويا خانم چشمه طيف اصلاح طلب كه كماكان خود را دوم خردادي مينامد، آشكارا تمايلات متفاوتي را نشان ميدهد، و در گذشته و حال نظرات منسجم و پايداري نداشته است. جناح راست آن يعني مجمع روحانيون مبارز برهبري خاتمي و كروبي امروز عملا در اردوگاه خامنه اي-رفسنجاني خيمه زده است. جناح ديگري از آنان يعني كارگزاران و برخي روشنفكران از جمله آقاي شمس الواعظين، كماكان دل در گرو آقاي رفسنجاني و “مدل چيني” او دارند. اما جناحهاي ميانه رو و چپ اصلاح طلبان چندي است با طرفداري از تز سكولاريسم و يا بزعم آنان سكولاريزاسيون و فاصله گرفتن از مواضع و عملكرد ارتجاعي و خونبار خود در اوايل انقلاب، اكنون كانديداي بالقوه مهمي براي شركت در اين جبهه وا حد ميباشند. وجالب انكه در سطر هاي قبل از اين طيف چنين ياد شده است: خاتمي و ساير رهبران دوم خردادي در دوران پنج سال گذشته با پي بردن باينكه هر گونه اصلاحات بنيادي رژيم اسلامي را با خطر فروپاشي روبرو ميكند و در نتيجه خود آنانرا نيز با خطر روبرو ميكند، در عمل به وعده هاي خود به مردم پشت كردند و با استفاده از شيوه هاي “گفتار درماني ” در صدد آرام كردن مردم و منحرف كردن اذهان آنان از توجه به اركان و مباني استبدادي و مرتجعانه رژيم ولايت فقيه بر آمدند. آقاي خاتمي كه اكنون مدتهاست نقش بيمقدار مشاطه گري مافياي حاكم را بازي ميكند، از همان آغاز در ميان نا باوري عمومي از جلادي مانند لاجوردي با حرارت تقدير كرد، تغيير قانون اساسي را خائنانه خواند، از پيگيري قتلهاي زنجيره باز ايستاد و در سركوب جنبش دانشجوئي با جناح تماميت خواه هم نوائي كرد، در مقابل “حكم حكومتي ” بستن مطبوعات و قلع و قمع روزنامه نگاران عكس العملي نشان نداد، و بالاخره با مشاهده كليه تباهيها و جنايات جناح طالباني حتي با ناديده گرفتن قانون اساسي خود رژيم در مقابل جامعه سكوت نمود؛ سكوتي مرگبار كه در فرهنگ ما به علامت رضايت شناخته شده است.راستي ايا اين چنين طيفي قابليت حداقل ريسك را براي مشاركت در سر نگوني رژيم ولايت فقيه دارد .؟
واما طيف سوم : طيف طرفداران سلطنت در ايران عمدتا به دو جناح تقسيم ميشوند. يكم، جناحي كه آرزوي بازگشت به “دوران طلائي ” گذشته و استقرار سلطنت استبدادي را در سر ميپروراند. پايگاه اجتماعي اينان اساسا ثروتمندان و برخي از بوروكراتهاي رژيم گذشته ميباشد. دوم ، جناحي كه خود را مشروطه خواه ميداند و باطنا به اين نتيجه رسيده است كه سلطنت استبدادي پهلوي زمينه ساز و عامل اصلي روي كار آمدن رژيم ملايان است؛ ليكن هنوز شهامت انتقاد از خود و انتقاد صريح از استبداد سلطنتي را نداشته است. اين جناح خواهان تعيين رژيم آينده ايران توسط يك رفراندوم است، و اعلام ميكند كه نتيجه اين رفراندوم هر چه باشد بدان گردن خواهد نهاد. طرح چنين موضعي در صورتي كه جنبه تبليغاتي نداشته باشد البته مثبت است. آقاي رضا پهلوي در واقع فعلا مابين اين دو جناح قرار گرفته است و سعي بر آن
دارد كه هر دو جناح را راضي نگاه دارد. ايشان دائما عنوان ميكنند كه نبايست به گذشته بازگشت. اما از آنجا كه گذشته چراغ راه آينده است ، موضع گيري ايشان بر عليه سياستهاي استبدادي هر دو پادشاه پهلوي بدون شك با استقبال قشر روشنفكر و ساير مبارزين روبرو خواهد شد و به تشكيل جبهه واحد ضد استبداد ملايان كمك شاياني خواهد نمود. اين انتقاد البته به معناي نفي پاره اي از دست آوردهاي اقتصادي- اجتماعي دوران پهلوي از قبيل ايجاد دانشگا، اصلاحات ارضي ، پيشرفت در زمينه حقوق زنان و غيره نيست.اقاي چشمه درگير تناقضات بيشماريست . دلش ! ميخواهد همه باهم رژيم را سرنگون كنند حال چه فرقي مي كند كه كي باشد . اقاي چشمه فراموش كرده اند كه مردم ايران يكبار با مشت ودندان رژيم اقتدارگرا وتوتاليتر وتماميت خواه پهلوي را به زانو دراورده وبه زباله دان تاريخ انداخته اند . وامروز هم در مبارزه پيشاروي به باز توليد شرايط نا معاصري كه دران به سر مي برند چه از نوع سلطنتي وچه از نوع اسلامي ان تمايلي ندارند . گذشت 24سال از تجربه عظيم انقلاب وبازشناخت نيروهاي درگير در معادلات قدرت اين همه سالها نتايج مباركي به بار اورده است كه فقط كمي تيز هوشي ودل سپردگي به ازادي وعدالت اجتماعي مي تواند عينيت اين نتايج را در روند مبارزه روزمره اشكار سازد !.
تناقض اصلي در تحليل م. چشمه عدم باور به اين نكته باريكتر ازموست كه انحصار طلبي ، تماميت خواهي واستبداد نه ناشي از تمايلات ذهني افراد درگير معادله قدرت بل نتيجه محتوم وضعيت طبقاتي اي است كه دران به سر مي برند .
اما درمورد اجراي جبهه واحد ضد استبداد مذهبي ( كه اگر مثلا استبداد غير مذهبي بود حرفي نيست ؟) م . چشمه پيشنهاد مي كنند كه : نگارنده معتقد است كه در شرايط حساس كنوني ، كليه مبارزين و سازمانهاي سياسي، بويژه آنان كه در اين زمينه تجربه دارند، ميبايست در جهت پاسخگوئي به سوال فوق قدم بردارند.
نكات زير نظراتي است در اين زمينه كه با جمع بندي از مبارزات يكي دو سال گذشته مردم ايران از جمله، تظاهرات چهارشنبه سوري ، فوتبال ، و سومين سالگرد سركوب جنبش دانشجوئي عنوان شده اند:
ارتجاع طالباني روز به روز حلقه اختناق را در ايران تنگتر ميكند، و ما فاصله زيادي با توقيف كردن كليه روزنامه هاي اصلاح طلب و منحل كردن مابقي سازمانهاي اصلاح طلب نداريم. در چنين شرايطي اجبارا وزنه مبارزات مخفي سنگين تر خواهدشد. تصور اينكه يك تشكيلات مخفي سرتاسري و مرتبط بتواند با ساختار هرمي عمودي در زير چتر اختناق رژيم فعاليت كند و رهبري آن از آسيب نيروهاي سركوبگر مصون بماند غير واقع بينانه بنظر مي آيد. فاشيسم مذهبي در ايران ايجاب ميكند كه ساختار تشكيلاتي در ايران عمدتا داراي هسته هاي كوچك، بصورت افقي، غير مرتبط، پراكنده و گسترده باشد و بخشي از رهبري آن نيز در خارج از كشور، مصون از دسترسي ارتجاع وظيفه ارتباط با سلولها و هسته هاي پراكنده را از طريق راديو، فاكس، اينترنت و تلويزيون ماهواره اي بعهده گيرد. جامعه ايران در حال حاضر تشنه آگاهي سياسي است. درست در چنين دوراني است كه اگر روشنفكران مترقي بتوانند مكانيزم هاي صحيح ارتباطي و تشكيلاتي با مردم را بمنظور ارتقاء آگاهي سياسي آنان پيدا كنند به سر چشمه عظيمي نقب زده اند و سيلي كه در نتيجه كاربرد چنين مكانيزمي براه خواهد افتاد، بدون شك طومار ارتجاع را در هم خواهد نورديد. وظيفه هسته ها و سلولهاي كوچك كه با رهبري سياسي از طريق ارتباطات مدرن فوق الذكر در تماس اند، حول دو محور دور ميزند: يكم ، ارتقاء آگاهي سياسي خود اين هسته ها، و دوم، بردن اين آگاهي سياسي بدرون توده هاي پيرامون خود، متشكل كردن آنان و بسيج آنان براي دست زدن به مبارزه عليه رژيم. در شرايط اختناق آخوندي ، مبارزات گسترده و توزيع شده ، بصورتي كه ارتجاع نتواند نيروهاي سركوبگر خود را براي سركوب آنان در يك مكان بسيج كند، شايد شانس بيشتري داشته باشند.
بي رودر بايستي بايد گفت كه دل اقاي چشمه براي دوش فنگ كردن وپافنگ كردن در خانه هاي تيمي لك زده است . ارزويشان مباركشان باشد . مردم اتفاقا در طي دوسال گذشته شيوه هاي نويني از مبارزه را به نمايش گذاشته اند كه تانگردي اشنا زين پرده رازي نشنوي .اقاي چشمه بحران عميق تر از انست كه به ياد پادگان هاي دو يا سه نفره باشيم . فقط در بسيج ميليوني مردم در راستاي خواسته هاي مشخص اجتماعي ، اقتصادي وسياسي است كه ميتوان دم از سرنگوني مسالمت اميز زد . اطلاعات كاركشته رژيم كه در 24سال گذشته كاري جز پاييدن محافل ومجالس مردم نداشته

دانلود + ادامه مطلب

تحقیق درباره بررسي و مطالعه حوزه عموم ارتباطات و مديريت آشنا و تطبيق آن با راديو

دسته بندی: علوم انسانی

تحقیق درباره بررسي و مطالعه حوزه عموم ارتباطات و مديريت آشنا و تطبيق آن با راديو

محصول * تحقیق درباره بررسي و مطالعه حوزه عموم ارتباطات و مديريت آشنا و تطبيق آن با راديو * را از سایت ما دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.

دریافت فایل
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 36
 
بررسي و مطالعه حوزه عموم ارتباطات و مديريت آشنا و تطبيق آن با راديو

فصل اول
دلايل شنوندگان برنامه هاي راديوهاي داخلي براي بهتر بودن آن
از آن دسته شنوندگاني كه برنامه هاي راديوهاي داخلي را بهتر دانسته اند، دلايل آن پرسيده شد: نتايج حاكي از آن است كه مهمترين دليل شنوندگان براي بهتر بودن برنامه‌هاي راديوهاي داخلي «هماهنگ بودن با فرهنگ ما» (38درصد) است. «صداقت داشتن برنامه هاي راديوهاي داخلي» (9درصد) و «اطلاعات بيشتري درباره كشور دادن» و «آموزنده بودن» (هر كدام 7 درصد) از جمله دلايل شنوندگان براي بهتر بودن برنامه هاي راديوهاي داخلي است. ساير دلايل در جدول شماره 17 آمده است.
جدول شماره دلايل شنوندگان برنامه هاي راديوهاي داخلي براي بهتر بودن‌ آن
دلايل
فراواني
درصد

با فرهنگ ما هماهنگي دارد
1729
38

در برنامه هاي راديوهاي داخلي صداقت بيشتري وجود دارد
433
9

اطلاعات بيشتري درباره كشورمان مي دهد
339
7

آموزنده است
328
7

بهتر و با كيفيت تر است
259
6

مذهبي و اسلامي است
243
5

متنوع و سرگرم كننده است
213
5

قابل فهم است
184
4

مشكلات مردم را مطرح مي كند
142
3

شاد و جذاب است
103
2

برنامه هاي راديوهاي خارجي غرض ورزي و بدآموزي دارد
92
2

به برنامه هاي راديوهاي خارجي اعتماد ندارم
83
2

به برنامه هاي راديوهاي داخهلي علاقه دارم
66
2

برنامه هاي راديوهاي داخلي اطلاع رساني خوب و دقيق دارند
64
1

اخبار دقيق تري دارد
55
1

ساير
43
1

نمي دانم/ اظهار نشده
220
2

جمع
4596
100

دانلود + ادامه مطلب

تحقیق درباره امنيت شغلي با رويكرد ايمني و سلامت و نقش آن در نگهداري كاركنان سازمان

دسته بندی: علوم انسانی

تحقیق درباره امنيت شغلي با رويكرد ايمني و سلامت و نقش آن در نگهداري كاركنان سازمان

محصول * تحقیق درباره امنيت شغلي با رويكرد ايمني و سلامت و نقش آن در نگهداري كاركنان سازمان * را از سایت ما دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.

دریافت فایل
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 62
 
امنيت شغلي با رويكرد ايمني و سلامت و نقش آن در نگهداري كاركنان سازمان
چكيده
اين مقاله به بررسي يكي از عوامل مهم نگهداري كاركنان يعني ايمني و سلامت حرفه‌اي مي‌پردازد. در ابتدا تعريف و مفاهيم مربوط ارائه مي‌شود و سپس روش‌هاي متداول بررسي و اقدام در زمينه بهداشت و ايمني محيط كار نام برده شده و به قوانين ايمني و سلامت حرفه‌اي در ايران اشاره مي‌گردد. همچنين فرهنگ، سخت افزار و سيستم‌ها كه عوامل كليدي در ايمني و سلامت حرفه‌اي هستند مورد بررسي قرار مي‌گيرند. مواردي راهنما به منظور ارزيابي عملكرد ايمني و سلامت ارائه مي‌شود. انواع برنامه‌هاي ايمني بر مبناي مشوق و برمبناي رفتار تحليل مي‌شوند. بعد از اين مطالب استرس مرد بررسي قرار مي‌گيرد. پس از تعريف استرس و عوامل بوجود آورنده آن، عواملي كه بر آن اثر گذاشته و از آن اثر مي‌پذيرند، بررسي شده و سپس راهكارهايي در چارچوب مديريت استرس براي بهينه كردن آن ارائه مي‌شود.
كليدواژه : ايمني و سلامت حرفه اي؛ امنيت شغلي؛ خطر بالقوه؛ بهداشت محيط كار؛ برنامه هاي ايمني؛ استرس؛ فشار رواني؛ مديريت استرس؛ ايمني؛ شغل
 
1- مقدمه
يكي از رسالت‌هاي اساسي مديريت منابع انساني نگهداري كاركنان توانمند مي‌باشد. از آنجا كه اقدامات نگهداري، مكملي بر ساير اقدامات و فرايند‌هاي مديريت منابع انساني است، حتي اگر عمليات كارمنديابي، انتخاب، انتصاب و ساير اقدامات پرسنلي به نحو بايسته انجام شود بدون توجه كافي به امر نگهداري نتايج حاصل از اعمال مديريت چندان چشمگير نخواهد بود. نظام نگهداري منابع انساني ابعاد متعددي را شامل مي‌شود كه مي‌توان آنها را به دو دسته تقسيم نمود: دسته اول در رابطه با حفظ و تقويت جسم كاركنان است مانند برقراري بهداشت و ايمني در محيط كار، اجراي برانامه‌هاي ورزش و تندرستي و بعضي خدمات مشابه. دسته دوم شامل مواردي است كه تقويت‌كننده روحيه علاقمندي كاركنان به كار و محيط كار مي‌باشد مانند خدمات بيمه و بازنشستگي و خدمات پرسنلي. در صورت داشتن توجه و بكارگيري اين موارد امنيت شغلي در كاركنان ايجاد شده و به رضايت شغلي آنها منتهي مي‌شود كه اين امر خود از اهميت بسزايي برخوردار است.در مقاله حاضر تأكيد اصلي بر روي موارد دسته اول است به اين صورت كه در ابتدا در مورد اصطلاحات ايمني و سلامت و جنبه‌هاي قانوني آن بحث مي‌شود و در ادامه به برنامه‌ها و راهكار‌هاي مديريت ايمني و سلامت حرفه‌اي پرداخته مي‌شود. در قسمت دوم مقاله بحث سلامت كاركنان با توجه به عامل كليدي استرس در محيط كار با تمركز بر روي شناخت و بهينه سازي ميزان استرس بررسي مي‌شود. در پايان اميد است كه توجه و بكارگيري مطالب و راهكار‌هاي اين مقاله در افزايش ايمني و سلامت محيط كار، بهينه سازي سطح استرس و ايجاد امنيت شغلي مناسب و در نهايت ايجاد رضايت شغلي موثر باشد كه اين نيز يكي از عواملي است كه در بهبود مستمر و تعالي سازمان‌ها بايد در نظر گرفته شود.
2- امنيت شغلي1 در آينده
در آينده و در تجارت تغييرات سريع باعث كوچك‌تر شدن سازمان‌ها مي‌شود و سازمان‌ها به سمت مجازي شدن پيش مي‌روند. سازمان‌ها به صورت يك هسته مركزي در مي‌آيند و ساير قسمت‌ها و كاركنان به صورت موقت در اطراف آنها قرار مي‌گيرند و اكثر مردم براي خود كار خواهند كرد. پرداخت‌ها به صورت قسمتي از سود خواهد شد و جاي دستمزد‌هاي ثابت را مي‌گيرد. كاركنان خود را بايد با قرارداد‌هاي نامعين و مستقل وفق دهند. در اين شرايط كاركنان مجبورند همواره در حال يادگيري باشند كه دليل اين وضعيت افزايش روزافزون رقابت است. در آينده امنيت استخدام بر مبناي توانايي كاركنان در ايجاد ارزش افزوده

دانلود + ادامه مطلب

تحقیق درباره بررسی ارتباط بین سود و ارزش دفتری حقوق صاحبان سهام با ارزش بازار سهام عادی در شرکت های پذیرفته شد

دسته بندی: فنی و مهندسی

تحقیق درباره بررسی ارتباط بین سود و ارزش دفتری حقوق صاحبان سهام با ارزش بازار سهام عادی در شرکت های پذیرفته شد

محصول * تحقیق درباره بررسی ارتباط بین سود و ارزش دفتری حقوق صاحبان سهام با ارزش بازار سهام عادی در شرکت های پذیرفته شد * را از سایت ما دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.

دریافت فایل
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 26
 
عنوان :
بررسی ارتباط بین سود و ارزش دفتری حقوق صاحبان سهام با ارزش بازار سهام عادی در شرکت های پذیرفته شده در بورس و اوراق بهادار تهران

استاد مربوطه :
جناب آقای سیدی
گرد آورنده :
مصطفی خلاقی
بررسی فرضیه چهار : بین بازدة حقوق صاحبان سهام شرکت و نسبت P/B رابطه وجود دارد در این فرضیه مدل مورد برری دررگرسیون عبارت است از :
P/Bit = (.+(1ROEit+ (it
تحلیل همبستگی
ضریب همبستگی بین متغیر مستقل بازدة حقوق صاحبان سهام شرکت و متغیر پاسخ نسبت P/B برابر 742/0 می باشد و مقدار احتمال آن برابر 0.000 می باشد که 05/0 کوچکتر بنابراین با اطمینان 95% وجود ارتباط مستقیم و معنی داری مورد تأیید قرار می گیرد.
تحلیل مدل رگرسیونی :
ضریب تعیین مدل برابر 551/0 می باشد و بدین معنی است که حدود 55/0 از تغییرات متغیر پاسخ (نسبت PB) بوسلیه متغیر مستقل (بازده حقوق صاحبان سهام شرکت) قابل توصیف است.
مقدار احتمال مربوط به فرض عدم کفایت مدل برابر 0.00 می باشد که از 05/0 کوچکتر است بنابراین با اطمینان 95% این فرض رد می شود در نتیجه مدل از کفایت لازم جهت بررسی برخوردار است.

دانلود + ادامه مطلب

تحقیق درباره اصول و نحوه طراحی یك سیستم كنترلی با استفاده از یك PLC

دسته بندی: فنی و مهندسی

تحقیق درباره اصول و نحوه طراحی یك سیستم كنترلی با استفاده از یك PLC

محصول * تحقیق درباره اصول و نحوه طراحی یك سیستم كنترلی با استفاده از یك PLC * را از سایت ما دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.

دریافت فایل
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 32
 
اصول و نحوه طراحی یك سیستم كنترلی با استفاده از یك PLC
اتوماسیون صنعتی
با توجه به پیشرفت بسیار سریع تكنولوژی و وجود رقابت‌های شدید در بین صنعتگران دو مقولة دقت و زمان در انجام كارهای تولیدی و خدماتی بسیار مهم و سرنوشت ساز شده است. دیگر سیستم‌های قدیمی جوابگوی نیازهای صنعت توسعه یافتة امروز نبوده و بكار بردن سیستمهایی كه با دخالت مستقیم نیروی انسانی عمل می كنند، امری نامعقول می‌نمود. چرا كه در این موارد دقت و سرعت عمل سیستم بسیار پایین و وابسته به نیروی كاربر است. بنابراین ماشین‌های هوشمند و نیمه‌هوشمند وارد بازار صنعت شدند. و بعد از مدتی آنچنان جای خود را پیدا كردند كه علاوه بر زمینه‌های صنعتی در كارهای خدماتی نیز جایگاه ویژه‌ای یافتند. كنترل سیستم‌های بسیار پیچیده‌ای كه قبلاً غیرممكن بود براحتی انجام می‌گرفت . مكانیزه كردن سیستم‌ها و ماشین آلات (اتوماسیون صنعتی ) مقوله بسیار مهم و پرطرفداری شده و نیاز به آن هر روز بیشتر و بیشتر مشهود می‌شود . اتوماسیون صنعتی در زمینه‌های بسیار گسترده‌ای كاربرد دارد از مكانیزه كردن یك ماشین بسیار سادة كنترل سطح گرفته تا مكانیزه نمودن چندین خط تولید و شبكه كردن آنها با هم . با نگاهی به محیط اطراف‌مان می‌توانیم نمونه‌های بسیار زیادی از كاربرد اتوماسیون ا را در اغلب زمینه‌ها پیدا كنیم.. در اتوماسیون واحدهای مسكونی جدید ، در شبكه‌های مخابراتی ، در سیستم‌های دفع فاضلاب ، سیستم توزیع برق ، كارخانجات مختلف و …
در یك سیستم اتوماسیون شده كنترل پروسه توسط ماشین انجام می‌شود و در این سیستمها دخالت انسان به حداقل و در برخی موارد به صفر رسیده است. سیستم با گرفتن سیگنالهای ورودی از قطعاتی نظیر سنسورهای تشخیص فشار ، رنگ ، سطح مایعات ، قطعات فلزی ، سنسورهای دما ، ميكرو سوييچ‌ها ، كلیدها و شستی‌ها ، واسط ‌های كاربر با ماشین و… وضعیت موجود را حس كرده و بررسی می‌كند و سپس در مورد عكس‌العمل ماشین تصمیم‌گیری كرده و فرمانهای لازمه را به قطعات خروجی كه تحت كنترل ماشین هستند اعمال می‌كند. با توجه به مواردی كه ذكر شد می‌توان ساختار یك سیستم اتوماسیون را بدین صورت لیست نمود:
قطعات ورودی شامل سنسورها ، سوییچ‌ها ، …
قطعات خروجی مثل موتور ، پمپ ، شیربرقی ، نشانگرها …
یك كنترلر داخلی با CPU برای پردازش داده‌ها و اجرای برنامة كنترلی سیستم و حافظه برای ذخیره نمودن برنامة كنترلی و اطلاعات دریافتی از قطعات ورودی
یك واسط بین كاربر و ماشین Human Machine Interface ( در مواردی كه نیاز به انجام تنظیمات توسط كاربر داریم و یا می‌خواهیم یكسری اطلاعات و آلارم‌ها را به‌ اطلاع كاربر برسانیم .)
توجه داشته باشید با بالا بردن سرعت و دقت كنترلر مورد استفاده در سیستم اتوماسیون شده و انتخاب درست ٱن بر طبق كاربردی كه از آن انتظار داریم می‌توانیم امكانات و قابلیت‌های سیستم را بالاتر ببریم . بعنوان مثال در یك سیستم سادة كنترل سطح مخزن سرعت پاسخ‌گویی سیستم در حد چند ثانیه هم برای این كار كافی خواهد بود. اما در سیستم‌های پیچیدة موقعیت‌یاب یا پردازش تصویر به سیستم‌های بسیار سریعتر و دقیقتر احتیاج داریم و سرعت پاسخگویی در حد میكرو ثانیه برای ما لازم است.
بعنوان مثال در مواردی كه نیاز به كنترل در یك محیط نامساعد داریم و استفاده از نیروی انسانی بسیار مشكل و یا غیرممكن است چه‌كار باید كرد. در محیط‌هایی با شرایط آب و هوایی بسیار بد و با مناطق جغرافیایی صعب‌العبور و یا در محیط‌هایی كه آلودگی صوتی و یا آلودگی‌های شدید تنفسی دارند …
در این موارد ایمن‌ترین و با صرفه‌ترین گزینه اتوماسیون كردن سیستم‌ها و استفاده از ماشین‌ بجای انسان است. اجرای كامل سیكل كنترلی ، گرفتن گزارشات لازم در حین انجام عملیات كنترلی ، قابلیت تغییر سیكل كاری و تعریف نمودن پارامترهای كنترلی ، امكان انجام كنترل دستی در موارد اضطراری و….
حال به مثال دیگری می‌پردازیم. حساب كنید در یك سیستم بسیار سادة بسته‌بندی محصولات غذایی برای بسته‌بندی هزار كیلو شكر در بسته‌های یك كیلویی به چند نفر و چقدر زمان احتیاج داریم. چند نفر برای وزن كردن محصول ، چند نفر برای آماده‌سازی پكت ها ، چند نفر برای پركردن پكت ها و بسته‌بندی آن ، زدن تاریخ مصرف و … در این گونه سیستم‌ها مشكلات زیادی وجود دارد كه به برخی از آنها در زیر اشاره شده است:
نقش PLC در اتوماسيون صنعتي
مقدمه
امروزه در بین كشورهای صنعتی ، رقابت فشرده و شدیدی در ارائه راهكارهایی برای كنترل بهتر فرآیندهای تولید ، وجود دارد كه مدیران و مسئولان صنایع در این كشورها را بر آن داشته است تا تجهیزاتی مورد استفاده قرار دهند كه سرعت و دقت عمل بالایی داشته باشند. بیشتر این تجهیزات شامل سیستم‌های استوار بر كنترلرهای قابل برنامه‌ریزی (Programmable Logic Controller) هستند. در بعضی موارد كه لازم باشد می‌توان PLCها را با هم شبكه كرده و با یك كامپیوتر مركزی مدیریت نمود تا بتوان كار كنترل سیستم‌های بسیار پیچیده را نیز با سرعت و دقت بسیار بالا و بدون نقص انجام داد.
قابلیت‌هایی از قبیل توانایی خواندن انواع ورودی‌ها (دیجیتال ، آنالوگ ، فركانس بالا…) ، توانایی انتقال فرمان به سیستم‌ها و قطعات خروجی ( نظیر مانیتورهای صنعتی ، موتور، شیر‌برقی ، … ) و همچنین امكانات اتصال به شبكه ، ابعاد بسیار كوچك ، سرعت پاسخگویی بسیار بالا، ایمنی ، دقت و انعطاف پذیری زیاد این سیستم‌ها باعث شده كه بتوان كنترل سیستم‌ها را در محدوده وسیعی انجام داد.
مفهوم كنترلرهای قابل برنامه‌ریزی PLC
در سیستم‌های اتوماسیون وظیفه اصلی كنترل بر عهده PLC است كه با گرفتن اطلاعات از طریق ترمینالهای ورودی، وضعیت ماشین را حس كرده و نسبت به آن پاسخ مناسبی برای ماشین فراهم می‌كند. امكان تعریف مدهای مختلف برای ترمینالهای ورودی/خروجی یك PLC، این امكان را فراهم كرده تا بتوان PLC را مستقیما به المانهای دیگر وصل كرد. علاوه بر این PLC شامل یك واحد پردازشگر مركزی( CPU) نیز هست، كه برنامه كنترلی مورد نظر را اجرا می‌كند. این كنترلر آنقدر قدرتمند است كه می‌تواند هزارها I/O را در مدهای مختلف آنالوگ یا دیجیتال و همچنین هزارها تایمر/ كانتر را كنترل نماید. همین امر باعث شده بتوان هر سیستمی، از سیستم كنترل ماشین‌هایی با چند I/O كه كار ساده‌ای مثل تكرار یك سیكل كاری كوچك انجام می‌دهند گرفته تا سیستم‌های بسیار پیچیده تعیین موقعیت و مكان‌یابی را كنترل نمود. این سیستم می‌تواند بدون نیاز به سیم‌بندی و قطعات جانبی و فقط از طریق نوشتن چند خط برنامه تا صدها تایمر را در آن واحد كنترل و استفاده نماید.
زمان پاسخ‌گویی Scan Time
این زمان بستگی به سرعت پردازش CPU مدل انتخاب شده PLC و طول برنامه كاربر دارد. از یك میكرو‌ثانیه تا ده میلی ثانیه می‌باشد. مثلا در مواقعی كه I/O از سیستم اصلی دور باشد، چون مجبور به نقل و انتقال سیگنالها به سیستم دورتری هستیم در نتیجه زمان اسكن زیاد می‌شود. همچنین مانیتور كردن برنامه كنترلی اغلب به زمان اسكن می‌افزاید چرا كه CPU كنترلر مجبور است وضعیت كنتاكتها، رله‌ها ، تایمر‌ها و… را روی CRT یا هر وسیله نمایشگر دیگری بفرستد.
قطعات ورودی
هوشمند بودن سیستم اتوماسیون بیشتر مربوط به توانایی PLC در خواندن سیگنالهای ارسالی از انواع ورودی‌ها، دستی، اتوماتیك و حس‌گرهای خودكار می‌باشد. قطعات ورودي نظیر شستی‌های استارت/ استوپ ، سوییچ‌ها، میكرو‌سوییچ‌ها، سنسورهای فتوالكتریك، proximity ، level

دانلود + ادامه مطلب

تحقیق درباره انتقال داده در مخابرات سيار

دسته بندی: فنی و مهندسی

تحقیق درباره انتقال داده در مخابرات سيار

محصول * تحقیق درباره انتقال داده در مخابرات سيار * را از سایت ما دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.

دریافت فایل
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 33
 
انتقال سيار داده‌ها با فن‌آوري ايراني

محققان گروه پژوهشي مخابرات پژوهشگاه نيرو موفق به طراحي و ساخت مودم راديويي باند فركانس UHF شدند كه امكان انتقال داده در حالت سيار و نيز بين نقاط زيادي را كه در ماطق شهري پراكنده‌اند از جمله سيستم ديسپاچينگ شبكه هاي برق (توزيع و فوق توزيع)، قرائت خودكار كنتورهاي برق ، آب و گاز از راه دور و ميان شعبه هاي بانكي و دفاتر مسافرتي را فراهم مي‌كند.
مهندس دولت جمشيدي، مدير گروه مخابرات پژوهشگاه نيرو و مجري اين طرح در گفت‌وگو با خبرنگار پژوهشي خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا) در مورد اين طرح گفت: نياز روز افزون به انتقال داده‌ها، اهميت بسيار زياد تجهيزاتي كه اين عمليات را انجام مي‌دهند آشكار مي‌كند كه عمده‌ اين وسايل مودم‌ها هستند كه در اين ميان مودم‌هاي راديويي براي انتقال داده از كانال‌هاي راديويي استفاده مي‌كنند.
وي در ادامه گفت: با توجه به مزاياي فراوان سيستم‌هاي راديويي براي انتقال دادن مثل هزينه كمتر، سهولت نصب و بهره‌برداري و همچنين كاربردهاي فراوان آنها، پژوهشگاه نيرو از سال 1379 طراحي و ساخت مودم راديويي در باند فركانسي UHF را آغاز كرد و پس از تحقيقات و كوششهاي فراوان مدل NRM400 را به عنوان مودم راديويي باند فركانس UHF با عملكرد نيمه دو طرفه و با نرخ داده ارسالي 9600 بيت بر ثانيه، به عنوان يك جايگزين مناسب براي محيط‌هاي مخابراتي كابلي كه داراي قيمت بالايي هستند ارائه كرد.
وي در مورد ويژگي‌هاي اين مودم گفت: اين سيستم به صورت ويژه براي شبكه‌هاي تله متري و اسكادا و براي كاربردهاي نقطه به نقطه و نقطه به چند نقطه طراحي شده است و بيشتر پارامترهاي سيستم شامل محدوده فركانس،‌ توان خروجي فرستنده و نرخ بيت ارسالي به صورت نرم افزاري قابل تنظيم مي‌باشند و از اين طريق مي‌توان پارامترهاي مودم راديويي را متناسب با هر كاربردي، با توجه به مجوز فركانس اخذ شده، فاصله بين فرستنده و گيرنده و شرايط جغرافيايي آنها و نرخ داده ارسالي مورد نظر به راحتي با نرم‌افزار و بدون نياز به تغيير سخت افزاري تنظيم كرد.
مهندس جمشيدي در ادامه تصريح كرد: به دنبال انجام موفقيت آميز تست هاي عملكردي، محيطي و تست راه دور بر روي محصول اين پروژه، در سال 82 دانش فني مودم راديويي طراحي و ساخته شده در پژوهشگاه نيرو به شركت سازگان ارتباط واگذار گرديد. صنعتي كردن اين سيستم با همكاري بين پژوهشگاه نيرو و شركت سازگان ارتباط صورت پذيرفت و تمام آزمونهاي نوعي بر روي سيستم نهايي به مدل SEM400 مطابق با استاندارد ETS 300-113 در آزمايشگاه مرجع توانير با موفقيت انجام و گواهي كيفيت كالا توسط شوراي ارزيابي توانير براي اين محصول صادر شد.
وي گفت: از جمله ويژگي‌هاي اين مودم، انعطاف‌پذيري بالا به دليل مجهز بودن به ميكرو پروسسور، قابليت تنظيم فركانس كار، توان خروجي فرستنده و نرخ بيت ارسالي سيستم به صورت نرم‌افزاري، بازخواني وتنظيم پارامترهاي سيستم، تست لينك راديويي و ارسال و دريافت داده با استفاده از هر نرم‌افزار استاندارد پورت سريال، مجهز بودن به كدينگ تشخيص خطا (CRC-16 ) و تصحيح خطا (FEC)، فعال شدن خودكار فرستنده با ورود داده (DOX) و دارا بودن قابليت‌هاي Bit Scrambling و Packet Interleaving است.
دكتر جمشيدي در ادامه با اشاره به تائيديه‌هاي مختلف صادر شده براي محصول در تبيين كاربردهاي آن به ايسنا گفت: از كاربردهاي اين مودم انتقال داده ميان تعداد زيادي از نقاط است كه در مناطق شهري پراكنده‌اند از جمله سيستم ديپاچينگ شبكه‌هاي برق (توزيع و فوق توزيع)، قرائت خودكار كنتورها از راه دور، انتقال داده ميان شعبه‌هاي بانكي و دفاتر مسافرتي. از ديگر كاربردهاي اين تجهيزات انتقال داده ميان نقاطي كه دسترسي به خطوط رايج مخابراتي ندارند يا استفاده از خطوط كابلي پر هزينه مي‌باشد، انتقال داده در حالت سيار، مانيتورينگ شبكه‌هاي هشدار دهنده براي مواردي مثل سيل، آتش‌سوزي و دخول بدون اجازه و نيز سيستم‌هاي تله‌متري براي شبكه‌هاي برق،‌ منابع و لوله‌هاي گاز و نفت، تجهيزات مربوط به مديريت منابع آب و فاضلاب، راه‌آهن، معدن، صنعت و كشاورزي و هر محلي كه نياز به اطلاع داشتن اين وضعيت شبكه، كنترل سيستم، جمع‌آوري اطلاعات، تشخيص شرايط خطا و محل آن وجود دارد و عمليات كنترل يا تصحيح از راه دور انجام خواهد شد.
وي خاطرنشان كرد: خط توليد مودم راديويي در شركت سازگان ارتباط راه اندازي شده و پژوهشگاه نيرو از طريق تست نمونه بر كيفيت محصولات توليدي نظارت دارد. در حال حاضر شركت سازگان ارتباط به منظور پياده سازي

دانلود + ادامه مطلب

تحقیق درباره اشنايي با سيستم فايل Ntfs و معرفي ويژگي ها و امكانات به طور كامل 61 ص

دسته بندی: فنی و مهندسی

تحقیق درباره اشنايي با سيستم فايل Ntfs و معرفي ويژگي ها و امكانات به طور كامل 61 ص

محصول * تحقیق درباره اشنايي با سيستم فايل Ntfs و معرفي ويژگي ها و امكانات به طور كامل 61 ص * را از سایت ما دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.

دریافت فایل
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 68
 
اشنايي با سيستم فايل Ntfs و معرفي ويژگي ها و امكانات به طور كامل
 
پيشگفتار وقتي براي اولين بار ويندوز XP بر روي کامپيوتري نصب مي شود، يکي از مسائلي که ذهن را به خود مشغول مي کند، سيستم فايل جديدي به نام NTFS است که مي توان از آن استفاده کرد. با اينکه راهنماي ويندوز فوايد زيادي را براي NTFS بر مي شمرد، انتخاب بين اين سيستم فايل و FAT32 با ترديد همراه است. بسياري از کاربران هنگام کار با اين سيستم فايل، با مشکلاتي روبرو شده اند و از بکارگيري NTFS ابراز پشيماني مي کنند؛ خلاصه اينکه بسياري، هيچ دليل قانع کننده اي براي استفاده از NTFS نمي يابند. بخشي از مشکلاتي که هنگام بکارگيري هر چيز نوي پيش مي آيد ناشي از عدم آگاهي کافي از جوانب آن و بخشي ديگر ناشي از محدوديت هاي موجود در آن است. در اين مقاله سعي شده است اين سيستم فايل از جوانب مختلف بررسي و حتي الامکان محدوديت ها و نکات موجود هنگام استفاده از آن کاملا روشن شود. در اين مقاله، مرجع که تقريبا بيشتر ويژگي هاي NTFS را پوشش مي دهد به عنوان راهنما انتخاب شده و با توجه به آن، تک تک ويژگي ها بررسي شده است. هر ويژگي دقيقا شرح داده و سعي شده است اصطلاحات بکار رفته در توضيح هر ويژگي کاملا تبيين شود. سپس چگونگي استفاده از ويژگي مطرح شده است. البته براي بکارگيري بعضي ويژگي ها اصلا رابط گرافيکي وجود ندارد و براي بعضي ديگر هيچ راهي به جز برنامه نويسي نيست. سعي شده است ريشه ي مشکلاتي که هنگام کار با NTFS پيش مي آيد کاملا مشخص و راهکارهاي پيشگيري از آن مطرح شود. بدين منظور، با جستجو در مراجع مختلف، صفحات اينترنتي حاوي اطلاعات مفيد جمع آوري شده و پس از بررسي تعدادي از اين صفحات براي تهيه مقاله برگزيده و طبقه بندي موضوعي شده است. پس از آن، مقاله به رشته تحرير در آمده است. يکي از مشکلات اساسي در مرحله تحرير مقاله، واژه گزيني براي اصطلاحات نوي بکار رفته در متن بوده است. در بعضي موارد ترجمه ي تحت اللفظي اصطلاح، بکار رفته و در بعضي ديگر، واژه يا عبارتي برگزيده شده که هرچند رابطه ي معناداري با اصطلاح لاتين نداشته ولي مفهوم مطرح شده را به خوبي مي رسانده است. در بخش هايي، خواننده براي مطالعه بيشتر به راهنماي يک برنامه يا دستور ارجاع داده شده است. مي توان با وارد کردن نام برنامه يا دستور در راهنماي ويندوز و يا اجراي آن و استفاده از راهنماي موجود به همراه برنامه، به مطلب مورد نظر دست يافت. دستورات معمولا در Command Prompt (محيط text) اجرا مي شوند. براي اجراي آن در ويندوز XP کافي است از منوي شروع، به All Programs و سپس Accessories اشاره و Command Prompt را اجرا کرد. راهنماي مختصري از هر دستور با وارد کردن نام دستور و پس آن با فاصله، پارامتر /? نمايش داده مي شود. تلاش شده است مراجع علاوه بر اعتبار کافي، کاملا مرتبط با موضوع مورد بررسي باشند هرچند بدليل نوي نسبي بعضي ويژگي هاي اين سيستم فايل، مراجع مرتبط و مناسب براي آن ها کم بود. جاي تعجب هم نيست که بيشتر اين مراجع متعلق به شرکتِ مايکروسافت است. با توجه به اينکه NTFS از زمان ويندوز NT، در حالِ استفاده است، بسياري از مراجع موجود با توجه به NTFS4 و NTFS5 که در ويندوزهاي NT و 2000 پشتيباني شده به رشته تحرير در آمده و بعضي مطالب و ابزارهاي معرفي شده در آن ها قديمي و منسوخ شده است. به همين دليل در اين مقاله سعي شده است مطالب منسوخ با توجه به مراجع به روز تصحيح شود. سير ارائه مطالب در مقاله به صورت لايه لايه است؛ به اين معني که ابتدا کليات مرتبط با هر موضوع مطرح شده است و خواننده در صورت تمايل مي تواند پس از اين کليات به مطالعه ي جزئيات (شامل بعضي مقايسه ها، نکات مرتبط با مسائل سازگاري، بررسي جوانب و مشکلات احتمالي پس از بکارگيري ويژگي و ساير مطالب) بپردازد و يا به بخش هاي بعدي برود. هر بخش به صورت واحدي مستقل نگاشته شده و خواننده در صورت لزوم به بخش هاي مرتبط ارجاع داده شده است. از آنجا که مخاطب اين مقاله، همه ي کاربران NTFS هستند، بعضي بخش ها چندين بار بازنگري شده است تا مقاله بدون ورود به جزئياتي که فهم آن نيازمند دانش ژرف کامپيوتري است بتواند به نحوي شايسته مفاهيم را انتقال دهد. همچنين تلاش شده است زبان نوشتار براي همه کاربران حتي با کمي پيشينه ي کامپيوتري قابل فهم باشد و در عين حال مفيد فايده ي کاربران پيشرفته هم افتد. در هر بخش سعي بر رعايت اختصار و اجتناب از پرداختن به مسائل حاشيه اي بوده است. بعضي مطالبِ پيش نياز يا برخي مسايل حاشيه اي، به صلاحديد در پاورقي شرح داده شده است که جذابيت متن براي خواننده حفظ شود. همچنين معادل هاي لاتين اصطلاحات در پرانتز آورده شده است. به دليل تخصصي بودن مسائل مربوط به شبکه هاي کامپيوتري، در اين مقاله از پرداختن به اين مسائل خودداري شده است. شکل هاي مقاله همچنين برنامه ها و دستوراتي که در متن به آن ها اشاره شده است، مربوط به ويندوز XP است و ممکن است در ساير سيستم عامل ها وجود نداشته باشد. خلاصه :از ويژگي هاي بهبود يافته در ويندوز XP نسبت به 2000 و NT و جديد براي کاربران 98 و Me، پشتيباني از NTFS (ان تي اف اس) پيشرفته مي باشد. NTFS مختصر شده عبارت NT File System به معني سيستم فايل NT است. سيستم فايل تعريف مي کند که سيستم عامل چگونه اطلاعات را روي ديسک بگذارد و سپس آن را بخواند، پاک کند يا جابجا نمايد.با اينکه راهنماي ويندوز فوايد زيادي را براي NTFS بر مي شمرد، انتخاب بين اين سيستم فايل و FAT32 با ترديد همراه است. بسياري از کاربران هنگام کار با اين سيستم فايل، با مشکلاتي روبرو شده اند و از بکارگيري NTFS ابراز پشيماني مي کنند؛ خلاصه اينکه بسياري، هيچ دليل قانع کننده اي براي استفاده از NTFS نمي يابند. بخشي از مشکلاتي که هنگام

دانلود + ادامه مطلب